Prak­ti­kant /-in (m/w/d) im Be­reich Per­so­nal­mar­ke­ting (Som­mer­se­mes­ter 2026) , Arbeitgeber: Stadt Regensburg

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Februar 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mindestens 4 Monate.

Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.

Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte?

• Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Planung und Organisation von Schülerpraktika)
• Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen
• Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende)
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle und Karriereseite (z. B. Schreiben von Beiträgen)
• Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing)
• Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule

Zudem erwarten wir:

• Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise

Was bieten wir Dir?

• Monatliche Praktikumsvergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice Frau Tina Rögk, unter der Telefonnummer (0941) 507-2115 oder per E-Mail (roegk.tina@regensburg.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-11-01:3498 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an

roegk.tina@regensburg.de (mailto:roegk.tina@regensburg.de) .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz (https://www.regensburg.de/datenschutz) .

Weitere Informationen

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